通标标准技术服务有限公司

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企业简介

SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构,是公认的质量和诚信的基准。SGS集团在世界各地共有80,000多名员工,分布在1,650多个分支机构和实验室,构成了全球性的服务网络。


SGS通标标准技术服务有限公司是SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司,在中国设立了50多个分支机构和几十间实验室,拥有10,000多名训练有素的专业人员。SGS一直为全球各领域客户提供可持续发展解决方案,服务能力覆盖农产、矿产、石化、工业、消费品、汽车、生命科学等多个行业的供应链上下游。近年来,我们在环境、新能源、能效和低碳领域不断创新、锐意进取,致力于以专业的检测和认证服务推动经济、环境和社会的和谐共赢,为国内外企业、政府及机构提供全方位可持续发展解决方案。


作为优秀的企业公民,SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在甘肃贾家屲地区援建校舍并长期派驻支教员工,切实改善当地教育条件;对办公场所进行能效评估和改造,减少碳排放;并在全国各分支机构持续开展捐资助学、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动。


凭借卓越的服务和可持续发展实践,公司荣膺“最佳检验认证机构奖”、“最受信赖的外贸服务商”、“跨国公司中国贡献奖”、“快速反应公司奖及服务创新奖”、“中国最佳服务特色奖”、“中国外贸贡献奖”、“中国质量诚信企业”、“社会责任优秀企业”、“中国最佳人力资源典范企业"。


人才战略

    SGS为每个职位设有明确岗位说明书及该职位任职人员的职业发展路线。使各个层面的员工都能认识到自身发展的空间,我们鼓励和培养员工根据自身条件,在专业技能上深入发展成为技术专家,或从管理岗位上进阶发展。即使是最基层的岗位,我们也提供与岗位相应的培训及晋升成长机会。


    SGS历来十分重视对员工的培训,公司为全体员工提供培训与发展的机会,帮助他们最大程度地发挥个人潜能。部门经理每年度通过“年度培训计划”,根据职位需要及工作相关性,制定员工的培训计划,推荐员工参加适合自身的培训课程。


    广度和深度是SGS员工培训的特点。针对不同层面的员工,公司提供个人能力类培训、管理技能类培训、技术类培训、诚信与专业行为规范培训等等。公司还设立有专门的培训发展部,设置了针对内部管理人员的领导力发展培训项目,为未来的内部管理者提供系统的研修课程;另外,公司的管理培训生项目为有管理潜力的职场新人提供更多的发展机会和更宽广的发展平台。

企业文化

SGS成功的关键是什么?

我们有最好的员工

诚信、富有激情、一心奉献,在这里,每个人都能主宰自己的事业成功。

这就是SGS!

充满激情 Passion

诚信至上 Integrity

积极进取 Entrepreneurship

创新精神 Innovative Spirit